Переваги офіційної праці
altЯких гарантій  позбавлений  неоформлений працівник?
Передусім слід зазначити, що належно  задекларована праця у тому разі, якщо:
роботодавець уклав з працівником трудовий договір;
офіційно повідомив про його працевлаштування державну фіскальну службу;
офіційно і в повному розмірі виплачує заробітну плату;
сплачує за працівника єдиний соціальний внесок.
Працівник без офіційного оформлення на роботу позбавляє себе:
гарантованого державою розміру заробітної плати; 
виплати своєчасно та не нижче мінімальної заробітної плати;
офіційної відпустки, відпустки по догляду за дитиною тощо; 
виплат у зв’язку з тимчасовою непрацездатністю; 
допомоги у разі настання нещасного випадку під час виробничого процесу та соціального страхування;
трудового та страхового стажу, який необхідний при розрахунку розміру пенсії. 
Слід наголосити, що Головне управління Держпраці у Львівській області надає всебічну інформаційно-роз’яснювальну допомогу у межах компетенції.
Консультації можна отримати у Громадській приймальні за адресою: м. Львів, вул. Валова 31, к.207 або зателефонувавши за номером   (032) 235-48-42. Окрім цього, можна надіслати листа на адресу: 79005, м. Львів, пл. Міцкевича, 8;  Ця електронна адреса захищена від спам-ботів, Вам потрібно включити JavaScript для перегляду
Також корисна інформація розміщена на офіційному веб- сайті ГУ Держпраці у Львівській області.
 
Отже, ГУ Держпраці у Львівській області закликає працівників подбати про  своє майбутнє та не погоджуватися  на працю без належного оформлення трудових відносин.
 
» Повернутись до оголошень